光明是赵国栋一手提拔起来的人，是公认的“赵厂长的人”。

    而将来，他又会和岳书记成为亲家。

    如果赵厂长和岳书记能因为这件小事，开始建立起某种心照不宣的默契，甚至更进一步的合作关系，那么阳光明身处其中，就能左右逢源，发挥更重要的作用，未来的发展空间也将更大！

    这已经远远超出了一个工作编制的范畴，而是借此机会，凭借这么一个微小的契机，在巧妙地推动厂领导层面的合作格局！

    尽管只是一个很小的契机，但这很重要！

    很多重要结果的落定，重大合作的展开，往往都始于微末。

    这种格局和眼光……郎天瑞在心中暗暗倒吸一口凉气，再次感慨自己和阳光明之间的差距。

    他觉得自己这辈子，能稳稳当当地坐在劳资科长这个位置上，大概就到头了。而阳光明的未来，恐怕远不止一个科长！

    他甚至不由自主地想到了财务科的科长刘金生。

    刘金生能力和资历都不差，但和阳光明这种既有强大业务能力，又有如此高超政治智慧和长远眼光的人竞争……郎天瑞暗自叹了口气，他觉得刘金生被阳光明超越甚至取代，恐怕只是时间问题了。

    尽管他和刘金生私交也不错，但此刻他更看好阳光明。

    “光明啊……”郎天瑞长长呼出一口气，看着阳光明，眼神复杂，最终化作一句由衷的感叹，“我算是服了你了。行，我知道该怎么做了。你放心，报告我会好好写，流程一定走得稳稳当当。”

    他没再多说别的，但一切尽在不言中。他知道，阳光明听懂了他的承诺。

    阳光明脸上露出温和的笑容，仿佛刚才只是进行了一番关于工作流程的普通讨论：“那就辛苦郎科长了，都是为了工作嘛。”

    两人心照不宣地交换了一个眼神，然后继续低头吃饭，仿佛什么都没发生过。

    食堂里依旧喧闹，没人知道这张靠窗的餐桌旁，刚刚完成了一次可能影响厂里未来某些格局的短暂交谈。

    吃完饭，郎天瑞匆匆离去，脚步似乎比来时更加轻快有力，充满了干劲儿。

    他的脑海中已经开始构思那份申请报告该怎么写，哪些数据可以拿来佐证工作量的增加，哪些条件可以既不明显又能确保阳光耀符合要求。

    阳光明看着他离开的背影，眼神平静无波，继续慢条斯理地吃完自己饭盒里最后一口饭菜。

    他的动作不疾不徐，仿佛刚才那段充满机锋的对话只是日常闲聊。但他微微上扬的嘴角透露出一丝满意的神色——事情正在按照他预期的方向发展。

    下午，郎天瑞回到办公室，立刻关起门来，亲自起草那份《关于增加劳资科核算组正式编制一名的申请报告》。

    他从档案柜里翻出近几年的产量报表、职工人数统计表和工资核算工作量对比数据，仔细研究起来。

    他写得极其认真，详细列举了近年来厂子规模扩大、职工人数增加、工资核算及各类报表工作量激增的具体数据和事例：三年来职工总数增加了15%，月工资核算单据量增加了30%，各类统计报表增加了25%……

    他强调现有正式人员不足，过度依赖临时工可能带来的数据准确性风险和管理隐患，充分论证了增加一个正式编制的必要性和紧迫性。

    在任职条件一栏，他着实费了一番心思，既不能太明显，又要确保阳光耀是最符合的人选。

    他写上了“需具备高中及以上文化程度”、“优先考虑回城知青”、“需有三个月以上本厂工资核算相关岗位实习或工作经验”、“需熟悉本厂各车间工种及工资等级标准”、“需通过珠算普通五级及以上考核”、“需作风严谨细致，无工作差错记录”等几条。

    这些条件，放眼全厂，目前临时工里，几乎就是为阳光耀量身定做的。

    就算去除“优先考虑回城知青”这一条，仅仅“本厂工资核算相关岗位工作经验”和“无工作差错记录”这两条，阳光耀在核算组干了三四个月，表现优异，条件完全符合。

    郎天瑞甚至特意加上了“珠算普通五级”这一条，因为他知道阳光耀的珠算水平很好，完全已经达到甚至超过了这个水平，而这一技能在当下，正是核算人员最重要的必备技能。

    写完后，他又仔细修改润色了几遍，确保报告理由充分、逻辑严密、措辞得当，完全站在科室工作的角度，看不出任何私心。

    他甚至特意在报告末尾加了一句：“该岗位人选需尽快到位，以应对即将到来的核算高峰。”

    第二天一上班，他就让科里文员用最工整的字体誊抄清楚，然后亲自拿着报告，去了赵国栋厂长的办公室。

    走在厂区的林荫道上，他的心情既兴奋又忐忑，反复默念着准备解释的说辞。

    正如预料的那样，赵国栋厂长看到是劳资科自己申请增加编制，很是重视。他仔细阅读了报告内容，询问了几个细节问题，比如工作量增加的具体依据、临时工使用的现


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