“那你还要其他管理人员？”

    “跟配套系统沟通、对接很花时间，尤其是一些复杂的技术……术业有专攻！还有，校企办目前，管理同样混乱，看看香江那边的德盛在黄智杰跟柴宏和等职业经理人的管理下发展多快。即使今年咱们舒尔美卫生巾刚上市没多久就卷入了国际官司侵权案，新投入市场的舒尔美也带来了超过400万港币的利润……”

    香江跟国内情况不同。

    要不然谢威就直接想办法从香江那边招聘职业管理人员来管理校企办了。

    李瑞沉默了。

    知道老头已经开始认真面对这问题，谢威也没有逼着他，直接告辞离开。

    从李瑞办公室出来，谢威没有回无线电实训室的设计室，转身就去了刘德宝的办公室。

    “谢威，你怎么有空来找我？”

    对谢威的出现，刘德宝一脸惊喜。

    之前谢威为40mm狙击榴专门找他，刘德宝毫不犹豫地动用自己手里的权利支持，目前狙击榴的项目进度虽然缓慢，却衍生了80mm一次性单兵火箭筒。

    校长李瑞利用这项目问部队要了经费，也要来了测试的机会跟未来的订单，并没有因为刘德宝支持了唐道贤就跟他不对付。

    可以说，现在的刘德宝比之前在学校的存在感高了很多。

    一切都是谢威带来的。

    “刘书记，学校目前对建筑工程系、管理工程系等非理工科的科系态度不对，这会导致学校发展跛脚……”

    跟面对李瑞不一样，谢威没有绕圈子。

    直接把对李瑞的说辞复述一遍，随后强调着，“我觉得学校需要更加重视对管理等学科的建设，目前众多的项目已经受到了影响。改革开放，国家要大力发展经济，对于管理、市场等专业人才需求更大……”

    不愧是了解刘德宝的人，谢威的这番说辞，让刘德宝的目光中透露着兴奋。

    机会！

    一个进一步加大在学校影响力的机会。

    李校长不在乎这些专业的建设，完全可以分工嘛。

    “目前建筑系那边，课题经费少，我已经建议孙绍东主任利用建筑系的人力资源承接业务获得课题研究经费……而管理系那边，我不太熟悉……”

    “我带你去管理系？”

    刘德宝试探着问谢威。

    对学校所有系主任都能有影响的年轻人，主动亲近自己，而每一次都是给自己送来机会，刘副书记态度能不好么？

    谢威就是这目的。

    管理系办公室也在校部楼，跟其他科系相比，办公室区域不仅小了很多，甚至还处在半地下室最边缘的地方。

    刘德宝跟谢威来访，管理系系主任林行知教授在他拥挤的办公室热情地招呼着两人，并且亲自起身给两人泡茶。

    开水冲泡后，淡淡的茉莉花香味弥散开来。

    很淡。

    老茶？

    平时靠着浓茶提神的谢威谈不上对茶有太多研究，不过李瑞跟其他系主任去外面开会或是交流回来带的好茶，都会分给谢威部分。

    各种类型的好茶也没少喝。

    茶汤暗黄。

    轻啜一口，入口茶味很淡，甚至有糠的感觉。

    也不知道这茶放了几年了。

    “这茶还没喝完？”

    刘副书记喝了一口，问林主任。

    “这是最后的了。”

    林主任笑着，“等这个月发了工资，我再去买点好茶。”

    两人的对话，让谢威听得心酸不已。

    堂堂重点大学的系主任、教授……

    放到几十年后，这样级别的专业领导，有几个没有实现财务自由的？

    “刘书记，谢威，你们这是？”

    林行知显然不想在这事情上多谈，学校困难大家都知道，不明白的还以为他对学校不满呢。

    “行知同志，是这样，校企办及相关项目需要一批专业管理人员，谢威希望能从管理系安排一批学生参与到项目管理中去……”

    不等谢威开口，刘德宝就把来意说了。

    谢威在学校的地位，林行知是清楚的。

    刘德宝以为对方会毫不犹豫地答应，毕竟这是管理系发展的机会。

    让刘副书记没想到的是，林行知听完不仅没有高兴，反而脸上变得严肃起来，“刘书记，谢威，管理系的毕业生本来就少，所有的都得回到来的地方……”

    “不要明年毕业的，要77级的人。”

    谢威清楚管理系的情况。

    77级的工农兵学生，基础本就不足，学习态度也跟通过高考进入大学的学生不同，很多人知识掌握得不怎么样，在人情世故上却……

    他不希望校企办未来的管理人员是这种。

    “好的都被划拨到其他专业了。目前管理系的专业教材，很多都已经落后。本来管理相关专业都需要数学基础，数学好的都


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