目的向你介绍单位的人和事，他们的话尽管不能全信，但却是他们的“一家之言”，是咱们认识单位人和事的一种途径，是咱们认识和融入新单位的一个手段，让咱们多长心眼少犯错。而且当时间长了，咱们就可以判断出当初谁跟咱们说的是真话，谁跟咱们说的是假话，这也是咱们认识同事的一条很好的途径。

    2.年轻人在单位最容易犯的一个错误就是，口无遮拦，总会有意无意地参与到对单位同事和事情的评价和议论中去，自己心里还没太当回事，觉得反正别人也在说，自己跟着说总不会有问题吧。可实际的情况却是，有问题，而且还是不小的问题呢。人们都说，在官场上人心叵测，这话虽然有些夸大的成分，可也有一些道理。在官场上，确实有那么一撮人，他们为了自己的升迁，不择手段地贬低别人的形象，所以你在单位一句有意无意的评论，往往就会成为人心叵测者的武器，传到最不该听到这些话的人耳朵之中，惹人惹事。这样一来，年轻人经常因为不经意的一句话就惹了人，受到同事的排挤或不满，长此以往，你在单位的人缘只能越来越差，你的处境也就越来越尴尬了。所以，年轻人记好了：绝对不能在同事面前随便评论单位的人和事！