可能要赚大钱。

    石不济办事太认真，实在不行就把他调走。

    让他远离生产线，减少产量。

    顾明月深吸一口气，赶紧打断了三人的畅想。

    “石不济。”

    “在！”石不济立刻收了笑，规规矩矩站好。

    “你这个月干得不错。”顾明月面色如常，语气平稳。“所以我打算给你一个更重要的差事。”

    石不济眼睛亮了。“东家请讲！”

    “你去破瓦巷，接管橘红药堂。”

    石不济的表情僵了。

    “东家，您让我去做店铺大掌柜？”

    顾明月点头，语重心长，满眼真诚。

    “你做事认真，新品上市，由你去做掌柜最合适。”

    石不济有些疑惑。

    “东家，您还记得我过去的经历吗？您确定让我去经营店铺？”

    顾明月当然记得，若不是石不济有一人干倒五十家铺子的“战绩”，她当时也不会提他为大掌柜。

    这么“避财”的人，必须拿去镇店！

    顾明月十分认真地看着他。

    “石不济，实现你真正价值的时候到了。好好干。”

    石不济有些心虚。

    他不擅长跟人打交道，甚至说有点内向。

    让他做工艺活还行，他有足够的信心可以做到完美。

    可当店铺大掌柜……

    石不济还想再争取一下。

    “东家，小六才是八面玲珑，能说会道善经营的。咱们橘红能这么快传遍京都市井，全是小六的功劳。”

    顾明月脸上挂着职业微笑，十分赞赏地看向燕小六。

    “小六这样的人才，更适合带大团队。橘红事业部就交给燕小六来管理，之后我还会给团队扩编，庞大的队伍，需要小六来带。”

    让擅长技术的人去做销售，让擅长销售的人去做技术管理。

    这种掣肘管理模式，绝对可以制约橘红事业部的发展。

    日后产出量降低，人员成本增高，一样可以扭赢为亏！

    陆清河在旁边听得直皱眉，实在理解不了这样的安排。

    石不济跟燕小六面面相觑。

    片刻后，两人眼里的迷茫逐渐变成了闪亮的光芒。

    东家是谁啊！

    商界奇才！

    东家这样安排，必有深意！

    他们只需要坚定地相信东家就好！

    石不济跟燕小六齐齐拱手。

    “东家安排，属下照办。”

    他们一定会努力做好，不负厚望！