王辰刚一走近，大家便蜂拥而上。

    “辰星老大，上次我的申请作废，我不想离开资源部了！”

    “我也是。我是看郭强离职才一时冲动申请的，现在您回来了，我就不走了！”

    “我喜欢做矿工，我喜欢留在资源部！”

    …

    声音此起彼伏，一张张脸上写满了恳切。

    王辰停下脚步，目光从一双双焦灼的眼睛上扫过。

    他没有什么表情变化，只是点了点头：“嗯，我知道了。”

    只说了这么一句，便从人群中挤出，推开总监办公室的门，走了进去。

    众人看着办公室的门关上，心里反而升起了希望。

    总监没有当场拒绝，没有发火，这说明还有机会。

    在他们看来，资源部留下来的只有30来号人，这么点人怎么可能搞得动三座矿场？

    肯定还需要更多的人手！

    尤其是那些以前跟王辰一起拉过车的人，觉得自己十拿九稳。

    众人在期待中，等到下午。

    刚吃完午饭，企业邮箱弹出了新邮件提醒。

    标题写着“奖励”字样，所有人连忙点开。

    是“资源部总监王辰”发来的《专项奖励通知》的邮件。

    收件人栏里，是副总监吴大军和35个留守组员的名字。

    正文简单明了：

    “副总监吴大军专项奖励200万元，35名留守组员每人专项奖励20万元。”

    那些申请了调离的人看到这封邮件，心里猛地一抽。

    20万！

    每人20万！

    相当于一整年的工钱，就这么直接到手了。

    关键是，那些家伙什么都没干，就只是在资源部留了下来而已。

    当初如果自己也留下来了，这笔钱是不是也有自己一份？

    酸涩、羡慕、不甘，种种滋味搅在一起，堵得心口发闷。

    算了，没关系！

    这20万没拿到也就罢了，只要能留在资源部，后面赚钱的机会还多得是。

    就在这时，又来了第二封邮件。

    仅仅看到标题，众人便心头一凉。

    《关于同意资源部人员岗位调离申请的批复》

    发件人，依然是王辰。

    不过，收件人却是所有申请调离资源部的员工。

    正文公事公办：

    “经公司管理层研究决议，同意此前所有提交资源部岗位调离申请人员的转岗请求。

    相关手续由人事行政部统一安排，即日起按流程办理。”

    他们瞪大眼睛，反复查看邮件内容。

    自己的调岗申请，居然批复了！！！

    询问旁边的人，也都收到了同样的批复。

    这封邮件，宛若一根棒槌，把他们心里的那点幻想直接敲碎。

    他们原以为资源部缺人，自己肯定能留下来。

    没想到，那个辰星居然一个都不留。

    就在他们懊恼之际，第三封邮件又弹了出来。

    难道辰星总监对自己还有其他安排？

    众人连忙点开。

    这一次，标题是《资源部新的薪酬方案》。

    薪酬方案的内容有点多，列满了岗位工资、绩效系数、矿场收益分红等条款。

    总结成一句话：

    工时不增，工资涨了！

    资源部每个人月收入5万以上，并根据矿场收益另外发放季度奖和年终奖。

    看到这个数字，那些转岗员工气得肝疼。

    当初自己为什么要申请走？

    一年至少六十万！

    这可是小组长级别的薪酬，就这么眼睁睁地飞了！

    “不行，去找辰星讨个说法！”

    “他凭什么自作主张把我调离岗位！”

    一群人不死心，蜂拥到总监办公室。

    然而，办公室门锁了，人不在。

    他们又冲到三组办公室，发现整间办公室空空荡荡。

    门口还“贴心的”贴了一张纸条：集体团建。

    这些人再次气得吐血。

    上班时间去团建，就没人管管吗？

    ………………

    某酒楼包厢里，气氛正酣。

    “来，大家敬辰星总监，干！”

    吴大军带头站起身，30多号人齐刷刷地端着酒杯站起来。

    每一张脸上，都挂着压抑了太久之后终于释放的激动。

    王辰也端起面前的酒，与大家一起一饮而尽。

    喝完酒后，大家也彻底放开了。

    “辰星总监，不瞒您说，昨天我还觉得前途一片黑，都快撑不下去了，好在等到了你。”

    “别的还好，就是那群调岗的家伙太烦人了，有事没事就来阴阳几句，我连回嘴的力气都没了。”


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