可行，但需要两周时间。”

    “一周。”王总监说，“这个项目拖不起了。”

    “那就需要加人。”张工转向李薇，“你懂技术逻辑吗？”

    “够跟你们沟通。”

    会议在十一点十分结束。王总监让李薇留下，其他人鱼贯而出。陈浩经过时看了她一眼，那眼神复杂得让她读不懂。

    门关上了，会议室突然空旷起来。王总监没说话，先给自己倒了杯水，也给李薇倒了一杯。

    “坐。”

    李薇顺从地坐下，等待审判。

    “报告做得不错。”王总监吹了吹杯口的热气，“但你知道刚才那个会，最危险的地方在哪儿吗？”

    李薇愣住了。

    “你当着所有人的面，指出了技术部三个月的疏忽。”王总监看着她，眼神里没有责备，也没有赞许，只有一种深潭般的平静，“在职场，发现问题的人往往比解决问题的人先出局。”

    李薇感觉后背一阵发凉：“我只是……”

    “我知道，你想把事做好。”王总监打断她，“但做好事和做好人，有时候是两条路。技术部的张工是公司的老资历，你让他当众下不来台，以后他们部门的协作，你会很难推进。”

    “那我应该……”

    “你应该在会前先跟他通个气。”王总监放下杯子，“给他一个晚上消化问题，今天会上他就会成为你的支持者，而不是需要被说服的对象。小李，职场不是考场，不需要当场交满分答卷。”

    窗外的阳光移到了会议桌中央，把桌面的木纹照得清晰可见。李薇盯着那些纹路，突然觉得自己像个刚学会走路的孩子，以为迈出了稳健的步伐，其实还摇摇晃晃。

    “对不起，我……”

    “不用道歉。”王总监摆摆手，“每个新人都会经历这个阶段。我说这些是因为，你的转正评审下周就要定了。”

    李薇的心跳漏了一拍。

    “目前为止，你的专业能力是达标的。”王总监站起身，走到窗前，“但公司需要的不只是专业能力，还有协作智慧。陈浩那边，他牵头跟进了南城区的客户拓展，虽然没你这种技术突破，但打通了两个长期跟不下来的渠道。”

    “总监，我……”

    “我知道你想说什么。”王总监转过身，“还有一周时间。这一周，你需要做两件事：第一，跟好技术部这个优化项目，确保一周内上线；第二，想办法让张工对你改观。如果这两件事都能做到，转正的名额会是你的。”

    李薇走出会议室时，脚步有些飘。她回到工位，盯着电脑屏幕发呆。陈浩从对面发来一条消息：“怎么样？”

    她盯着那三个字，忽然意识到——在这间办公室里，每个人都是孤岛，但海水之下，暗流涌动。

    午饭时间，李薇没去食堂。她拿着报告去了技术部所在的楼层。开放式办公区里，程序员们戴着耳机，屏幕上滚动着密密麻麻的代码。张工坐在最里面的角落，面前摆着三个显示屏。

    “张工。”李薇轻轻敲了敲隔板。

    张工摘下耳机，表情淡淡的：“什么事？”

    “关于上午说的优化方案，我想再跟您详细对一下技术细节。”李薇把报告摊开，“我可能有些地方考虑不周，需要您专业指导。”

    这句话她说得很自然，就像真的是来请教的。张工盯着她看了几秒，指了指旁边的空椅子：“坐吧。”

    接下来的一个小时，李薇见识到了什么叫技术痴迷。张工讲到代码架构时眼睛会发光，语速飞快，在白板上画出一连串李薇只能看懂一半的示意图。她认真听着，适时提问，那些问题都是她昨晚查资料时准备好的——不能太浅显得无知，也不能太深显得卖弄。

    “你以前学过编程？”讲到一半时张工突然问。

    “大学选修过基础课程，后来工作需要自学了点前端。”

    “难怪。”张工点点头，语气比上午缓和了些，“你的方案大体可行，但有几个细节要调整。比如这个预加载时机，如果放在用户进入界面就触发，其实会影响首屏加载速度……”

    李薇飞快地记笔记。窗外的阳光从百叶窗缝隙里漏进来，在白板上切出一道道光斑。有那么一瞬间，她忘了转正，忘了竞争，只是沉浸在解决问题的纯粹感里——就像小时候解数学题，世界缩小到只剩纸笔和那个等待被征服的未知数。

    讨论结束时已经下午两点。张工伸了个懒腰：“行，就按调整后的方案做。我让小王配合你，一周应该够。”

    “谢谢张工。”

    “不用谢我。”张工重新戴上耳机，“你要是方案不靠谱，我也不会接。”

    回楼上的电梯里，李薇看着镜面里的自己。衬衫领口有些皱了，眼底的疲惫用粉底也盖不住，但嘴角不自觉地弯着一点弧度——那种终于撬动了某块巨石的感觉。

    接下来的三天像按了快进键。

    李薇白天和技术部对接，晚上整理测试用例，凌晨修改


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