时在台里就这样吗？」

    「是啊，我经常听人吐槽他，还有他的团队。」化妆师姐姐说，「都挺傲慢的，很不好合作，之前有个小姑娘去给赵翔天化妆，因为没有按照他平时的习惯来，被骂了个狗血淋头。」

    张骆匪夷所思：「也就是他是台里的主持人了，一般情况下，谁敢得罪化妆师啊，分分钟把你化成丑八怪。」

    「哈哈。」化妆师姐姐笑得花枝乱颤，「你还挺懂。」

    「我又不傻，我都来实习过了。」

    「放心啊，姐姐一定给你化得帅炸每个人。」

    「不用不用，我又不是要出道当偶像。」

    「这年头，干哪行不需要一张脸啊？」化妆师姐姐毋庸置疑地说道，「你底子好，长得帅，不利用好这张脸就太可惜了，这叫暴殄天物。」

    张骆：「————」

    节目录制现场，张骆并不陌生。

    但是坐评委席，张骆是第一次。

    今天除了他和甘智博，还有晨宇的CEO苏冰担任评委和面试官。

    昨天苏冰都没有来彩排。

    张骆是第一次见到苏冰。

    他还挺惊喜的。

    不为别的，苏冰後来被强人挖走，成为强人的CE0之後，他开始结合强人的品牌形象，打造自己的个人IP，成为少数几个以CEO个人形象带动品牌发展的案例。

    张骆主动去和他打了个招呼，自我介绍，认识了一下。

    在评委阵容中，张骆无疑是今天最受瞩目的。

    当洪敏介绍他的时候，现场的观众都发出了格外夸张的惊呼和欢呼声。

    张骆一看，呵，果然，刘群在镜头拍不到的角落打手势，带动观众给反应。

    「张骆，欢迎以评委和面试官的身份来到我们《职来职往》的节目，作为一名即将在四月上任的15岁执行主编，你想要招聘一个什麽样的人？」洪敏笑着问。

    张骆笑着说：「能够帮助我这样一个15岁的执行主编、为《少年》电子刊开拓网络市场的人。」

    按照节自设置，既然冲着某一个招聘单位来的求职者，也有选择不明确意向招聘单位的求职者。

    在这一期节目里，大家都知道，15岁的面试官是节目的看点之一。

    所以，节目组安排上来的第一个求职者，就是冲着《少年》电子刊来的。

    「我叫黄维德，曾经担任了5年的《天桥》杂志编辑，我最大的优势就是工作经验丰富，大家都知道，张骆主编你非常有才华，是少年天才，但是，对於一本杂志的编辑工作，是需要长期的案头经验的，我能够在这方面补足主编缺乏的经验。」

    黄维德站在台上，稳操胜券，颇有一种自己一定能够拿到这个Offer的态度。

    张骆微微一笑。

    「您好，对於资深的文字编辑，我总是很尊重的。」

    张骆主动打了个招呼。

    他问：「我注意到，您是前年6月份离开了《天桥》杂志，之後并没有再从事别的工作，您方便透露一下，您为什麽会选择在工作五年以後离开《天桥》杂志吗？」

    黄维德犹豫了一下，说：「我希望能够获得更进一步的发展。」

    初期的交流就到这里了。

    洪敏开始邀请其他的评委和嘉宾发言。

    坐在张骆身边的甘智博率先公布了黄维德的简历分数。

    75分。

    洪敏问：「黄先生，你对评委们对你简历打的这个分数，满意吗？」

    黄维德说：「我觉得低了。」

    洪敏看向甘智博。

    「甘总，请你为我们说明一下，为什麽评委会给出75分的分数。」

    「黄先生有一个劣势，他从事的是文字行业，但我们的评委团中，除了张骆来自《少年》杂志，其他人所在的行业都不需要文字编辑这个岗位，而张骆他不参与打分，所以，从我们的需求来说，黄先生虽然工作经验丰富，并且有着很紮实的工作态度，站在市场的角度，他过往的工作经验，不是大部分岗位所需要的。」

    洪敏点点头。

    黄维德也点了点头，表示接受。

    「另外，黄先生另外一个劣势，是他在前年离职以後，没有在半年内进入下一段工作，简单来说，其实他已经有一年半的时间没有工作了，我们会考虑他工作状态的问题。」

    甘智博说得挺直接的。当然，还有一些不适合放在节目里说的。

    柳毅方作为点评嘉宾发言的时候，也直言：「其实刚才甘总说得很对，文字编辑这个工作履历，跟其他工作的适配性太低了，它的市场价值并不高，这麽说很残酷，但这是事实。」

    黄维德脸色难看了起来。

    洪敏也意识到气氛有些不太对了，马上转移话题，重新给张骆抛球。

    「张主编，关於他们的发言，你有什麽想说的吗？」

    张骆笑着摊开双手。



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