话既是对周为民的肯定，也是对他未来的警告——现在的信任，是建立在持续廉洁自律的基础之上的。

    周为民闻言，仿佛松了一口气，肩膀微微放松，连忙重重点头：“阳科长，您放心！这话我记在心里了。我一定恪守原则，管好自己，也尽力管好组里。”

    阳光明的脸色缓和下来，语气也转为鼓励：“你能在那种情况下坚守底线，我很佩服。希望你能一直保持下去。主持五组工作后，第一要务就是尽快熟悉全面业务，彻底理顺组内的各项工作。”

    他稍作停顿，语气变得更加严肃：“尤其是前任组长经手期间，那些可能存在疑问、不合规甚至违规的操作环节、账目处理、资金流向，你要尽快摸清楚，做到心中有数。

    这么做的目的不是为了追究过去，而是要彻底切割，消除隐患，防范未来的风险。

    尽快查清楚之后，整理一份详细的情况报告给我。”

    周为民神色一凛，立刻领会了其中的重要性：“我明白，阳科长。我会立刻着手处理，尽快给您汇报。”

    他心里清楚，这既是一份投名状，也是一块试金石——能不能真正获得科长的信任，就看这份报告挖得够不够深、够不够实。

    “工作中遇到任何困难，或者有什么阻力，可以直接向我反映。”阳光明最后补充道，给予了明确的支持信号。

    他很清楚，周为民性格偏软，若要他真去触动过去的痼疾，必须给他足够的底气。

    “好的，谢谢阳科长！那我先回去工作了？”周为民站起身，态度更加恭敬。

    阳光明点点头：“去吧。大胆工作，有事及时沟通。”

    送走周为民，阳光明再次拿起电话，拨通了四组的内线。

    接电话的正是吴爱华，她的声音清脆利落：“喂，四组。”

    “吴副组长，我是阳光明。现在有空的话，来一下我办公室。”

    “好的，阳科长，我马上到。”吴爱华的回答干脆果断，没有多余的话。

    片刻之后，敲门声响起，比周为民的敲门声更轻快一些。

    “请进。”

    吴爱华推门进来。她依旧是那身蓝底白点的衬衫，齐耳短发梳得整整齐齐，脸上带着干练的神情，手里也拿着工作手册。

    “阳科长，您找我？”她站在桌前，身形挺拔。

    “坐，吴爱华同志。”阳光明同样示意她坐下。

    吴爱华坐下，姿态比周为民显得更自然些，目光坦诚地看向阳光明，等待指示。

    她眼神中看不出太多忐忑，反而有种跃跃欲试的锋芒，这让阳光明暗自点头——果然是个能扛事的。

    “下午会议的决定，由你来主持四组工作，有信心吗？”阳光明开门见山。

    “有信心，但还需要您的支持。”吴爱华点头，语气平静，但眼神里闪烁着光，那是压抑着的兴奋和对挑战的期待。

    “有信心就好，我也会全力支持你的工作。四组负责全厂的结算报销，直接面对职工，事务繁琐，敏感度高，责任重大。”

    阳光明看着她，继续说道：“李素娟同志不再担任组长，组里难免会有些波动。你需要尽快稳定局面，确保日常工作不受影响，特别是工资结算和费用报销，不能出任何差错。”

    “我明白，阳科长。我会尽快接手，确保组里工作平稳过渡。”吴爱华回答得很快，充满自信。

    阳光明注视着她，语气放缓了些：“你之前向我反映过，报销审核中有时会遇到一些拿不准的情况。

    现在你主持工作，这类问题更需要把握准。原则还是那条，一切按制度办。

    有模糊地带或者争议的，我们可以一起研究规定，或者请示上级。决不能含糊其辞，更不能搞变通。”

    吴爱华认真地点点头：“您说得对。以前有些……有些惯例操作，可能并不完全符合制度精神。我会重新梳理所有流程，严格按规章办事。”

    她的话里，也隐约透露出对前任组长工作方式的不同看法。

    阳光明敏锐地捕捉到了这一点，顺势问道：“主持工作后，肯定会遇到不少挑战吧？组里其他同志的反应怎么样？有没有什么困难？”

    吴爱华略微犹豫了一下，似乎在权衡怎么说。

    她轻轻吸了口气，说道：“困难肯定有。组里的老同志，资格比我老，习惯了过去的工作方式，突然要改变，可能需要点时间适应。不过……”

    她语气一转，变得坚定起来：“只要坚持原则，按制度来，事情总说得清楚。我也会多和大家沟通，解释清楚严格把关也是为了保护大家，避免日后出问题。我相信大部分同志是能理解的。”

    她的回答显得很有分寸，既承认了困难，又表达了信心，没有抱怨具体的人，而是强调了制度和沟通。

    阳光明心中暗自点头，吴爱华的表现比周为民更显成熟和老练，抗压能力似乎也更强。

    “你能这样想很好。”

    阳光


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