在未来再度发生，这才是关键！

    要么你做个怒气冲冲到处发脾气的领导，要么就向员工展示自己管理的策略、办法和水平。不然，人家不服气，还会继续做‘惯犯’！

    这事从另一个角度看也是‘好事’，算是得到个教训，告诉我们要打破自满，好好地反思自己。至于告密者，我相信大家心里有杆秤。”